Отговаряне на трудни въпроси за интервю
Няма съмнение в това, повечето от нас се страхуват от трудни въпроси по време на интервюта за работа. Тъй като самият процес на интервю вече е стресиращ, хвърлянето на неочакван или на пръв поглед несвързан въпрос може да ви остави временно затрупани. Това може да накара дори и най-компетентният човек да забрави основната информация или да се притеснява как ще бъде тълкуван отговорът ви. Подготовката може да ви помогне да се справите с трудни въпроси за интервю за работа.

Носете дискретна „Cue Card“

Носете папка с химикалка и два джоба с няколко листа чиста хартия за бележки от едната страна и няколко допълнителни копия от автобиографията си от другата страна. Това ще послужи за вашата карта и система за вземане на бележки. По време на интервюто, ако забравите важна информация, небрежно хвърлете поглед върху автобиографията си, за да преместите паметта си. Това може да ви помогне да се чувствате по-малко „на място“ и ще засили възприемането на интервюиращите за вас като добре подготвен кандидат.

Разбиране целта на трудните въпроси за интервю

Хитрите въпроси за интервю имат за цел да помогнат на интервюиращите да разберат повече за типа човек. Те могат да бъдат проектирани да покажат вашия характер, как реагирате под натиск, колко сте уверени в себе си, дали има вероятност да останете с компанията в дългосрочен план, вашата работна етика или други области, които не са толкова лесни за получаване от възобновете сами. Добре е да предвидите тези въпроси и да имате готови примери и отговори преди интервюто.

Като цяло ще отговорите по подходящ начин на тези въпроси, ако спазвате следните указания:

  • Отговорете въз основа на това, което най-вероятно ще бъде интересът на вашия потенциален работодател. Например, ако работодателят ви поиска да разкажете за себе си, дръжте отговорите си фокусирани върху информация, свързана с кариерата, а не върху лични факти.


  • Ако ви питат за конфликт, винаги споделяйте примери за това как се справяте с трудни ситуации, които сте успели да постигнете печелившо решение за всички участващи.


  • На въпросите за личните слабости трябва да се отговори вярно, но също така трябва да бъдат свързани с работата. По възможност споделете слабост, която всъщност е положителна. Важно е да включите и подробности за това как сте се подобрили при тази „слабост“.


  • Бъдете готови да се сблъскате с въпроси за всякакви трудни ситуации от вашата работна история. Ако сте били безработни за определен период от време, бъдете готови да обясните как сте използвали това време конструктивно. Ако сте се съсредоточили върху разработването на нови умения, участвали сте в търсене на работа, обучение или други положителни начинания, не забравяйте да споделите това.


  • Ако сте уволнен от предишна работа, бъдете честни относно причините и обяснете какво сте направили, за да се подобрите, за да не се случи това отново. Уверете се, че се фокусирате върху това как сте се научили от опита и никога не говорите лошо за предишен работодател.

    Създаване на бележки и последващи действия

    Ако наистина сте стъписани и не можете да отговорите на въпрос, бъдете честни и заявете, че не сте запознати с темата. Покажете интерес да научите повече за това. Ако не можете да си припомните отговор, заявете, че ще проверите вашите записи и ще се върнете в комисията. Когато пишете последващо писмо, отговорете на въпроса. Никой не знае всеки отговор през цялото време и като следвате тези съвети, ще покажете на интервюиращите си как бихте се справили с подобна ситуация на работата.

    Инструкции Видео: Interview: Jordan Peterson and Dennis Prager at the 2019 PragerU summit (Април 2024).