Битки между някои тела и нобове

• Април 19, 2024

Аз ще бъда първият, който призна, че се наслаждавам на няколко смешки, докато гледам прословути лоши шефове като Мърфи Браун по телевизията, но в реалния живот този вид лечение не е смях.

Битки между някои тела и нобовете: борба с злоупотребата с ранг по време на работа и у дома от Джули Ан Вамбах, д-р. е книга за самопомощ, която предлага информация за ранкизма и как читателите могат да предприемат действия срещу хора, които злоупотребяват с властта си в работата, дома и в отношенията.

Наскоро coffebreakblog говори с д-р Wambach за нейната книга.

БЕЛЛА: Д-р Вамбах, можете ли да ни кажете как определяте "някои антитела" и "нободи?"

DR. WAMBACH: Всички знаем кога сме Някой и кога [ние сме]. Аз определям разликата от това как другите се държат към нас и как се чувстваме по отношение на това лечение. Някои от тях са лица, които са признати и ценени от други. Те се чувстват насърчени, уважавани, издигнати и обичани. Никовете не се третират като по-малко от хората и се чувстват пренебрегвани, завъртяни, неуважени, пренебрежени и презрени.

БЕЛЛА: Какво ви подтикна да напишете тази книга?

DR. WAMBACH: Чух Боб Фулър, който написа "Somebodies and Nobodies: Overward the Abuse of Rank", и веднага разбрах, че мога да напиша книга, използвайки основните му идеи за ранкизма. Докато Фулър пише повече академично и се стреми към бизнес и политически лидери, аз пиша за нас редовни хора, които срещат ранкизъм, злоупотреба с длъжност в йерархия. Книгата на д-р Фулър е социология и моята е самопомощ.

БЕЛЛА: Знаете старата поговорка „животът е труден“. Можете ли да ни кажете как някой може да определи дали техният шеф, партньор или който и да е наистина се отнася с тях несправедливо или дали това е просто приетия характер на работното място / отношенията?

DR. WAMBACH: Да, наистина животът е труден. В момента всички ние страдаме от икономическа рецесия, която прави живота всеки ден предизвикателство. Неща като икономически затруднения, смърт на любим човек, загуба на работа, природни бедствия, дори несподелена любов са събития, над които имаме малък контрол. Ранкизмът е различен. Това е злоупотреба, наложена на другите и можем да я предотвратим. Както казвам в книгата - ранкизмът се случва. Това не означава, че злоупотребата с длъжност е част от някакъв естествен закон. Целта е да разберете ранизма, когато го срещнете и да откажете да се примирите с него. С инструменти и планиране е възможно да се отстоявате пред онези, които биха поставили вас или някой друг и все още не нараняват нито един човек или група.

БЕЛЛА: Има ли някои работни места, където е приемливо, когато шефът не се съобразява с подчинените?

DR. WAMBACH: Съжалявам, че казвам, че твърде много работни места работят, сякаш е лошото отношение към хората е добре. Подозирам, че всички читатели на CoffeBreakBlog могат да предложат още един пример за това как са били третирани като никой. Тази седмица срещнах млад продавач на уреди, който каза, че има толкова късмет, че работи там, където е, защото шефът се е отнасял добре с всички. Той знаеше това, тъй като преди това беше пребит. Той може да не знае думата, но този човек разбира правилно класиране, използването на нечия позиция, за да се отнасят с уважение към всички - независимо от ранга. Подозирам, че когато е ръководител, той ще следва ръководството на настоящия си наставник. Разказвам по такива истории.

Това завършва част първа от интервюто. Следващата седмица д-р Wambach ще ви предложи съвети как можете да се предпазите от ранкизъм, а също и да ни разкаже за някои задължително да четем книги. Междувременно посетете уебсайта на д-р Вамбах www.right-rank.com. Нейният имейл адрес е: jawambach@right-rank.com.

Инструкции Видео: Krisko feat. Pavell & Venci Venc' - GEROI [Official 4K Video] (Април 2024).