Денят напуснаха имигрантите
Имиграцията е емоционална тема на практика във всяка страна по света. Почти всички държави се борят с този проблем в Европа, Северна Америка, Австралия и дори бедните страни, които трябва да се справят с бежанци и икономически мигранти от още по-бедни съседи. От една страна имаме хора, които казват, че глобализацията и свободното движение на стоки също трябва да означават свободното движение на работна ръка. Другата страна казва, че огромното придвижване на хора към други страни отнема работни места за местните хора, прегръща родната култура и претоварва услугите.

Задавайки просто въпроса дали имигрантите отнемат работните места от местните хора, BBC проведе експеримент в малкото пазарно градче Уисбъч, Кембриджшир в източната част на Англия. В града се наблюдава голям приток на имигранти от Източна Европа и Португалия. Шоуто, домакин на икономическия редактор Гавин Дейвис, реши да отнеме работна сила за имигрантите за два дни и постави на тяхно място местни хора, които в момента получават обезщетение за безработица.

Работите включваха работа на производствена линия в картофена фабрика, рязане на аспержи на нивите, работа като строител и мазилка и сервиране в индийски ресторант. Резултатите направиха неприятно гледане.

Трима мъже получиха работа във фабриката за картофи. Един млад мъж, който прекарваше цялото си време в игра на компютърни игри, не се яви за работа, а изпрати текст, в който казваше, че е излязъл и се чувствал неразположение. Останалите по-възрастни мъже се появиха, но работеха доста бавно, не броиха колко торбички влязоха в кутиите и се оплакаха, че конвейерната лента е умишлено ускорена (всъщност беше забавена, тъй като бяха нови). За да бъдем справедливи, те се подобриха с практиката.

Младият мъж, работещ в полето за аспержи, изглеждаше мързелив в това, което е очевидно скучно, прекъсващо работата. Той пропусна много стебла и говори с португалския мениджър, когато получи порицание. На строителя и мазилката беше казано, че използва пистолет за пирони вместо винтове, а от тримата, които трябваше да работят в индийския ресторант, само един се появи и той се отказа на половината път от работата.

Програмата беше справедлива и балансирана? Очевидно имигрантите, които полагат усилия и идват да работят в друга държава, са група за самоизбиране. Те са тези, които имат стремежа, ангажимента да станат и да тръгнат. Предполага се, че има точно толкова мързеливи и арогантни работници в тези страни, но те вероятно остават вкъщи.

Британските работници бяха хвърлени в дълбокия край и накараха да работят с телевизионните камери върху тях. Ако обаче не са се явили, не са се опитвали и са говорили по груб и арогантен начин на мениджърите, не е изненадващо, че не са им дадени работни места. Младият мъж, който никога през живота си не е работил, получил обезщетение за безработица, прекарал дните си в игра на компютърни игри и казал: „Няма да взема само работа“ беше голям смут. Изглежда очевидни хора като него не трябва да получават държавни материали.

Обръщайки се към мениджърите на фабриката, те казаха, че могат да ръководят бизнеса си само с имигрантска работна ръка и ако не го имат, те ще се опаковат и напускат или използват повече механизация. Казаха, че имигрантите създават работни места, не са ги взели от местната работна сила. Факторите също създадоха работни места за английските работници от средната класа на различни мениджърски позиции.

Програмата също не се е заела прекалено много върху ефекта върху местните услуги като училища, болници и т.н., които имигрантите предизвикват. Но това беше експеримент, провокиращ мисълта, и мисля, че наистина хората разговарят.


Инструкции Видео: КОГАТО ЕМИГРАНТИТЕ НАПУСКАТ БЪЛГАРИЯ... (Януари 2023).