Как да функционираме като член на екипа
Всички сме чували клишето, че в екипа няма „аз“, но какво всъщност означава това? Има ли добри и лоши начини да бъдеш част от екипа? Обзалагате се, че има. Екипите са създадени по конкретни причини и за да работите в рамките на този екип не е необходимо да се преодолеете.

Динамика на екипа

За да разберете ролята си като част от екипа, важно е да разберете динамиката на екипа. Психологът Брус Тъкман създаде модел за различните етапи на високоефективни екипи. Той нарече етапите „формиране, щурмуване, нормиране и изпълнение“. Отборите имат уникална динамика по време на всяка от тези фази. Формирането, както показва, е фазата на „опознаването ви“. Бурята е, когато ноктите излязат, заедно със скритите дневници. Нормирането е времето, когато екипът започва да започва работа. Изпълнението е, че екипът най-накрая го прави. Важно е да осъзнаете, че докато всички групи преминават през тези фази, вашият принос като член на този екип може или не може да се колебае.

Твоята роля

Сега, когато знаете динамиката на екипа, е важно да разберете вашата роля в екипната единица. Екип не работи добре, когато всеки от членовете си тръгва в собствена посока. Отделните програми често водят до неуспех на екипа. Знаете ли какви са вашите специални умения? Надяваме се да бъдете помолени да сте част от екипа, защото имате умения и качества, които биха били полезни за групата като цяло за постигане на обща цел. Споделете вашите конкретни познания с групата. Не забравяйте обаче, че вие ​​също трябва да знаете техните области на експертиза, за да може целият екип да се възползва.

Не се опитвайте да затрупате групата с блясъка си. Знаете ли всичко под слънцето или най-добрият начин да се справите с всяка ситуация? Имайте предвид, че никой не харесва „знам всичко“. Ако се опитате да свиете прожекторите, в крайна сметка ще отчудите групата. Не само това, може да пропуснете страхотни възможности за обучение, защото единственият глас, който чуете, ще бъде вашият собствен.

Приемете другите в групата за тяхното разнообразие и знания. Различните гледки и фонове допринасят за богатството на преживяването. Това може да бъде и разликата между успех и неуспех за отбора.

Не забравяйте, че всеки член на екип има нещо ценно за споделяне; като отделите време да прегърнете членовете на вашия екип, ще извървите дълъг път за осигуряване на успеха на екипа.

Инструкции Видео: Нашият нов член в екипа Тодор (Октомври 2020).