Как да екранизираме за интервюта

• Април 23, 2024

Средният търсещ работа ще изпрати стотици кандидатури в зависимост от продължителността на времето, в което са търсили работа. Тъй като времето минава с хапки, започва да се пита, защо не получават обаждания за интервюта. Един от най-големите виновници е не следването на инструкциите на компанията за подаване на заявление. Въпреки конкуренцията за наемане на работа, търсещите работа често са най-лошият им враг, когато става въпрос за наемане на работа.

Следвайте инструкциите. Това е доста просто; фирмата е тази, която прави наемането, така че да стигнат до изработването на правилата. За съжаление не трябва да го имате по свой начин. Ако компанията иска мотивационно писмо да бъде приложено към вашата кандидатура, изпратете го. Същото важи и за обратното. Ако е отправено искане да не изпращате мотивационни писма или портфейли, изпълнете желанията на мениджъра по наемането. Ако решите да не го направите, приложението ви ще изпъкне, но не по начина, по който бихте искали.

Подробностите се броят! Може да мислите, че не въвеждате цялостно приложение в малки букви, но всички граматически и правописни правила се прилагат, когато дойде време за избор на кандидати. Ако не ви пука или сте твърде мързеливи, за да надпишете правилно името си, как да разберат, че работата ви няма да е толкова помия? Вашата кандидатура е единственото нещо, което ви представя пред бъдещите работодатели. Обърнете внимание на детайлите.

Кандидатствайте рано! Обявите за работа обикновено имат определен период от време, в който са отворени за приложения. Кандидатствайте късно и кандидатурата ви рискува да бъде замесена с всички останали закъснели кандидати. Подгответе цялата си информация, така че когато дадена позиция стане достъпна, можете да кандидатствате възможно най-бързо, докато мениджърът по наемането е все още свеж.

Какво се случва, когато мениджърът по наемането се обади?

Понякога мениджърите за наемане на работа ще извършват предварително проучване на кандидатите, като се обаждат и задават няколко въпроса по телефона. Това е отлична възможност да поставите най-добрия си крак напред - за съжаление много кандидати забравят това.

Намерете баланс в ентусиазма си. Свръх ентусиазмът може да бъде също толкова лош, колкото и да бъдете прекалено поставени назад. Ако по време на телефонното обаждане сте твърде отпуснати, ще се натъкнете на незаинтересовани от позицията (или обаждащия се). Скърцането, защото интервюиращият се обади или е прекалено ентусиазиран, ще се окаже фалшив за повечето мениджъри на наемане. Поддържайте баланса в рамките на професионалния диапазон.

В бързината да кандидатстват за работни места необходимостта да се обърне внимание на детайлите понякога попадат през пукнатините. Докато скоростта е от съществено значение, такава е и необходимостта от внимателно подаване.

Инструкции Видео: Антон Дончев, интервю с Евгени Веселинов bulgarica (Април 2024).