Цел на целта

• Април 19, 2024

Цел на целта

Коалицията на жизнените възнаграждения, организация от 35 обществени групи в Чикаго, е насочена към националната цел на дребно. Общинският съвет на Чикаго прие наредба, която изисква магазините на дребно в града, които са по-големи от 90 000 квадратни фута и печелят повече от 1 милиард приходи, за да изплащат жизнена заплата от 10 долара на час, плюс 3 долара обезщетения. В опит да накара кмета да наложи вето на наредбата, Target тормози града с заплаха да отмени откриването на три нови магазина в предимно афро-американски квартали, като същевременно продължава с отварянето на нов магазин в преобладаващата бяла общност на северната страна , Понастоящем Target оперира седем магазина в града, включително магазина в Чикаго Линкълн Парк, който е най-успешното място в страната.

Target получава 9,9 милиона на данъчна ставка, финансирането отслабва за изграждане на магазини в града. Изпълнителният директор Робърт Улрих печели повече от 20 000 долара на час, председателствайки компания, която се съпротивлява на наредба, която изисква той да плаща 20 000 долара на година на своите служители. ACORN, Асоциацията на общностните организации за реформа сега, социална справедливост изпрати сигнал за действие, в който моли хората да се обадят на изпълнителния директор Робърт Улрих на (612) 304-6073 и да му кажат: „Справедливите заплати и честната игра са добър бизнес.“ Цел вече оперира магазини в градове с живи заплати, в Санте Фе плащат 9,50 долара на час, а в Сан Франциско плащат 8,82 долара. Изплащането на издръжка в Чикаго и всички градове трябва да бъде целта на компанията.

Пазаруването със съвест става по-трудно през цялото време. Изглежда корпорациите са загубили от морала. Те вече не изпитват необходимост да предават печалби от повишаване на производителността на своите работници. Докато корпорациите имат рекордни печалби, реалните заплати остават в застой. Корпорациите нямат проблем да позволят на данъкоплатците да вдигнат раздела за социалните програми, за които служителите им могат да се ползват поради неадекватни заплати, които плащат. Бих искал да изразходвам парите си с компании, които плащат издръжка и осигуряват обезщетения за служителите си, но те са все по-трудни и трудни за намиране. Знаете ли за компания, която е социално и икономически отговорна за своите служители? Ако го направите, изпратете ми имейл и ми кажете за него.

Update:

На digg.com бяха публикувани някои коментари за тази статия в отговор на линк към статията, публикувана там. Следват някои от коментарите, публикувани от „HumanAction“

„Обичам, когато тези групи, журналисти или блогъри използват термина„ справедливо “. Какво е справедливо? Справедливо ли е същото за мен, както и за всички останали? .... Ако хората не желаят да работят в Target за по-малко от 10 долара на час, Target ще бъде принуден да плаща повече ... Ако Target отворени магазини, те ще трябва да повишат цените, което най-много наранява бедните. Затова въпреки тези групи, които твърдят, че искат да помогнат на най-бедните хора, поради незнанието си за простата, основна икономика, правят точно обратното ... "(можете да прочетете неговите и други коментари изцяло на Digg.com)

Публикувах този отговор:
Аз съм колумнистът, който написа статията, която коментирате. Що се отнася до думата "справедлив", аз всъщност никога не съм използвал думата. Появява се в цитат на ACORN, групата на социалните активисти. Ще се опитам обаче да отговоря на някои от въпросите, които сте повдигнали. Първо, аз не съм икономист, специализирах се в английската литература, на колкото се може по-далеч от икономиката.

Знам, че причината градовете да дават данъчни стимули е, защото те биха искали да примамят бизнеса да прави неща, които иначе не биха направили, ако те се занимават само с крайния си резултат. Градът предложи Целева данъчна облекчение, за да насърчи Target да изгради магазините, ресурс, от който се нуждае общността. Когато Target сключи споразумението за изграждане на магазините, те сключват не само правен договор, но и социален договор с града. И докато подновяването на договора може да не нарушава правни задължения, това нарушава социалното задължение, което са сключили. Те са построили магазините в по-печелившите райони, магазини, които вероятно биха построили така или иначе, защото това им е от полза. Сега те заплашват да не предоставят магазините в не толкова печелившата зона, въпреки факта, че са приели данъчните облекчения. Това според мен е морално погрешно. След като сключват споразумението, те имат задължение да изпълняват нуждите на общността, а не само собствените си нужди.

Също така смятам, че е морално грешно един изпълнителен директор да прави повече от 20 000 долара на час, докато неговите служители живеят под прага на бедността. Предполагам, че по думите ви никой не е принуден да вземе работа в Target, никога не сте били в ситуация, в която поради финансова причина сте били принудени да приемете единствената работа, която можете да получите. Когато самотна майка поема работа с федералната минимална заплата, тя често го прави, тъй като за нея е изискване да го направи, за да получи финансовата помощ, от която се нуждае, за да се грижи за детето, което има. Шестдесет и пет процента от заплатата й ще отиде за заплащане на грижи за деца.Останалите тридесет и пет процента от заплатата й няма да покриват разходите за жилище, храна, транспорт и здравеопазване за нея и детето си. Тя ще трябва да приеме държавната помощ за тези основни нужди.

Поради държавната помощ, която получава, тя може да ходи на работа, като знае, че детето й е в безопасност, добре е нахранено, отпочинало и здраво. Тези фактори я правят по-продуктивен служител. Работодателят пряко се възползва от тази повишена производителност. Когато той не прехвърли печалбите, които получава от тази повишена производителност на своите служители, данъкоплатецът е този, който вдига раздела, плащайки за социалните програми, в крайна сметка субсидираме заплатата на изпълнителния директор на 20 000 долара на час. Това е игра на системата.

Осъзнавам, че моралът не е област, с която икономиката обича да се занимава. Не е нужно да се съгласявате с моите морални преценки. Смисълът на моята колона беше да посоча колко е трудно хората, които чувстват, че това са морални проблеми, да намерят място за пазаруване. Търсех препоръки от моите читатели на компании, които споделят ценностите ми, така че мога да ги възнаградя с доларите си.

Инструкции Видео: Целта на живота е живот с цел! (Април 2024).