Нелоялни практики за наемане на естетика
Това е писмо, макар и дълго, изпратено ми от един от нашите читатели тук относно наемането на практики в областта на естетиката. Много ми е скъпо, защото и аз съм и естетик. Това е важен проблем за здравето, защото ако хората, на които поверяваме да се подмладяваме, лекуваме и се грижим за нас от холистична гледна точка, бъдат отблъснати и малтретирани в индустрията, това в крайна сметка ще се сблъска с грижите, които получаваме. Също така, не трябва ли да ги ценим повече от това, което е доказано в това писмо само заради работата, която вършат с нас и заради нас? Бих се радвал да чуя вашето мнение във форума!
*****************************************

24 август отивам за второто си интервю в Ames's Health Center *. Мисля, че мястото може да е страхотно, точно подходящото за мен място да поставя корените си и да растя като нов естетик. Може би дори по-добре от това, където съм в момента. Единствената ми резерва е, че съм доста счупен и наистина трябва да намеря позиция, която да ми плати нещо, докато изграждам клиентела, ако всъщност те вече нямат клиентела. А Ames's Health Emporium се вписва в тази категория на клиентела. Много потенциал, като толкова много други места, но все още никой не събори вратата си за лице. Индустриалният стандарт е това, което ме притеснява. Очевидно е естетиците да правят комисионна и така да правят пари само когато има клиенти, но все пак се очаква да са в спа центъра определен брой часове, независимо.

Така че наистина искам да говоря с д-р Еймс *, собственикът, преди да стигнем до другия бизнес на мен, който прави лице за един от техните служители / членове на семейството. Искам да видя дали това е нещо, което дори мога да направя финансово. Въпреки че обичам естествения здравен акцент на мястото и моят произход като билкар и фармацевтичен / химически инженер се вписват точно, не мога да си позволя да имам две работни места, където строя клиентела и седя по-голямата част от деня без работа и без заплащане. Това е моето сегашно положение. Какъв смисъл има дублирането му?

Така мениджърът на офиса ме поздравява и ме пита дали съм готов да настроя лицето си. Казвам сигурно, но се надявах първо да мога да говоря с д-р Еймс. Тя изглежда малко объркана, но казва добре, ако нямате нищо против да чакате, той трябва да бъде с вас, когато свърши с клиента си.

В този момент мисля, че всичко е наред. Няма проблеми. И ми изглежда напълно приемливо, че първо бих искал да говоря с него. Особено след като имам основателни причини и първото интервю мина толкова добре.

Един час по-късно д-р Еймс стъпва в приемната, където седя, поклаща ръка и казва как мога да ви помогна. Така че обяснявам, че се надявах да мога да говоря с него преди лицето за позицията. Той изглежда объркан и казва, че е малко в тъмнината. Обяснявам отново и той казва добре, че мениджърът на офиса е този, който взема всички решения. Тогава казвам добре, че мениджърът на офиса е този, който ми каза, че ще говоря с вас в последното си интервю. Така той напуска и изпраща управителя на офиса обратно 10 минути по-късно.

Тя ми казва, че са решили да не продължават напред с второто интервю и тя ми благодари за отделеното време и се извинява за чакането. Това е моментът, в който се смущавам и ядосвам. Искаш да кажеш, защото първо исках да говоря със собственика, да бъда наказан и да ми откажат интервю? Взех два автобуса и влак, за да седя в офиса на това заведение час и половина, за да ми кажат не благодаря.

Когато се опитвам да й обясня моята ситуация, тя продължава да ми казва „добре другите двама естетици, с които бяхме интервюирани, влязоха и направиха лицето без проблем“ и когато допълнително се опитвам да обясня как нямах проблем с изпълнението на лицето и че ситуацията ми може да е различна от тяхната, тя продължава с „Съмнявам се много сериозно, че е така.“ Така че в този момент, просто си тръгвам. Изплашен съм, ядосвам се и се смущавам от цялото преживяване.

И чрез това безсилие най-накрая засегнах истинския си въпрос с цялото изпитание. Това не е толкова, че поведението на Ames Health Emporium към мен е грешно тук, това е общият отраслов стандарт на практиките за наемане на естети, с които имам проблем.

Изглежда, че индустрията очаква един естетик да се бори в самото начало на кариерата си. Борете се дотам, че едва можете да ядете. В момента кандидатствам за марки за храна и получавам държавна помощ за плащане на наема. Спа мениджърите изобщо нямат проблем да ви дават планиран набор от часове, които да бъдете на място, не ви предлагат никакви компенсации за това, а също и да ви казват „о, нямате никакви срещи за днес, но може би ще има някои разходки . ”Това просто не изглежда правилно.

Борях се да премина през училище, както и безброй други мои колеги естети, плащайки обучения в диапазона от 5000 до близо 10 000 долара. Инвестирахме безброй часове, за да учим и много от нас избраха това като втора кариера и така сме преминали през училище, докато работихме редовно, отглеждаме семейства и сме отговорни членове на обществото.

Има ли смисъл тогава, че след всички тези усилия, не трябва да се очаква да получи поне някаква форма на справедлива компенсация като служител? Изглежда справедливо, че спа и салоните очакват новите естети да работят безплатно, докато клиентела не се изгради. Как това е практично?

Мениджърът на офиса в Еймс ми каза "добре, че другите естети нямаха проблем". Е, разбира се, че не са, защото това е всичко, което знаем. Казват ни, че трябва да бъдем щастливи и вярвам, че това е така, защото не искаме да е различно.

В случая с Емпориума за здравето на Еймс, просто исках възможността да поговоря с д-р Еймс за това какви договорености могат да бъдат разработени. Останах с впечатлението, че оценяват моето резюме и ме възприемат като добър потенциален служител. Но понеже поисках тази възможност, те бързо промениха мнението си за мен. Мога само да си представя, че не искаха да ми говорят по-нататък, когато разбраха, че може би съм любопитна как ще получа обезщетение. В интерес на истината те нямаха представа - единствено фактът беше, че дойдох на интервюто със свои собствени въпроси.

Вярвам, че определено нещо трябва да се промени по отношение на начина, по който новите естети се въвеждат в бизнес. Спа мениджърите наистина трябва да започнат да обмислят реалните житейски обстоятелства на своите служители. Мениджърите са свикнали да получават стабилна заплата. Защо биха си помислили, че някой друг работещ няма да има нищо против да не го получи. Трябва да има щастлива среда между покриването на долния ред на СПА центъра, реализирането на печалба и плащането на вашите служители / независими контрагенти достатъчно, за да се хранят.

* имената са променени

Инструкции Видео: Господарите посетиха офис на некоректни брокери на имоти (Март 2021).