Мениджмънт в медицински сестри - „Велики“ мениджъри на медицински сестри

• Април 29, 2024

Да си медицинска сестра е трудна работа, но да си мениджър на медицинска сестра е наистина предизвикателство! С постоянно променящата се система на здравеопазване и финансовата криза в цялата страна ръководителите на медицински сестри в цялата страна поемат юздите всеки ден като лидери, застъпници и агенти за промяна на пациенти, медицински сестри и здравни организации. Те трябва да се справят с преобладаващите кадрови, финансови и политически въпроси, като в същото време се опитват да поддържат пациентите и служителите относително доволни, ако не и доволни. Това е голяма работа за дори най-разумните ръководители на медицински сестри. С всички тези проблеми, за да се справим, как медицинската сестра дори успява да спре и да разсъждава дали са „страхотни“ мениджъри на медицински сестри или не?

Характеристики на „Великите“ мениджъри на медицинска сестра

Интернет е над гниене със статии за стилове на управление и лидерство и има многобройни списъци, обобщаващи характеристиките на страхотни мениджъри. И като толкова много други, всеки има мнение за това. И така, за да ви помогнем да преодолеете многобройните статии и добронамерените мнения, по-долу е даден списък на някои от най-често срещаните характеристики на страхотни мениджъри на медицински сестри. Този списък може да се използва за самооценка или за оценка на "величието" на мениджърите на медицински сестри.

• Приветства предложенията и е гъвкав.
• Проявява достъпност.
• Дава ясни очаквания.
• Прилага последователно политиките и процедурите.
• Бързо се справя с проблемите на пациентите и служителите.
• Взема трудни решения, които другите се страхуват да вземат.
• Делегира лесно и ефективно
• Балансира силата между главата и сърцето.
• Поставя положителни примери, които другите да следват.
• Гледа чашата наполовина пълна срещу половината празна.
• Слуша и взема предвид притесненията на членовете на персонала.
• Практикува съвместно вземане на решения.
• Застъпници за прилагането на основана на доказателства практика.
• Прегръща промени и помага на служителите да направят същото.
• Почиства се „мръсно“, като работи рамо до рамо с членовете на персонала, когато е необходимо.
• Отнасяйте се към всички еднакво и с уважение.
• Шампиони за медицински сестри и сестрински практики.
• Разбира, че долната линия е безопасна и ефективна грижа за пациента, а не пари.

Еха! Този списък звучи повече като необходимите характеристики на президент, или още по-лошо - на светец! Това обаче са характеристиките, които сестрите често се чувстват „страхотни“ мениджъри на медицински сестри. За съжаление мениджърите на медицински сестри не са светци и повечето не се стремят да бъдат! Въпреки това мнозина се надяват да водят с искреност, да ръководят с нежност и да се преобразяват със смелост. И това, преди всичко нас, са характеристиките на „страхотните“ мениджъри на медицински сестри.

Инструкции Видео: 271 здравни специалисти дипломира Факултетът по обществено здравеопазване (Април 2024).