Как да навигирате в политиката на Office

• Април 28, 2024

Офисна политика. Понякога това е просто подвижно движение през офиса. Друг път е грубо в ситуацията на вашето лице, когато са избрани страни - идентифицирани победители и губещи. Намирането на грешна група в неподходящ момент може да има пагубен ефект върху възхода ви в компанията.

Ето как да се придвижвате през кривата и мрънкането, за да накарате политиката на офиса да работи във ваша полза:

Идентифицирайте инфлуенсърите - Разбира се, всеки обича да чувства, че има някакво притегляне, когато става въпрос за вземане на решения. За съжаление някои нямат дърпането, което смятат, че имат. Ето къде трябва да използвате уменията си за наблюдение. Освен вашият шеф, кой е човекът, който е „готова” в организацията? Дали е тиха, неуверена Сюзън да седи над ъгъла? Дали тя е тази, която изглежда е човекът, за да отиде, за да получи отговори и да реши проблеми? Няма значение дали Сюзън не е надзорен; тя има дърпане. Надзорниците дори отиват при нея за съвет. Сюзън е влиятел. С други думи, Сюзън е добър човек, който трябва да познава.

Говорейки за шефове, какво ще кажеш за шефа си? Въпреки че шефът ви може да има позиция и титла, това означава малко в света на офис политиката. Вижте как горният мениджър се справя с вашия шеф. Приятелски ли са? Спират ли и чатят? Или шефът ви е последният човек, който научи всички най-нови новини? Ако вашият шеф не е фаворит на мениджмънта, тя няма да може да свали всички бариери, които стоят на пътя на вашата промоция. Тя няма дърпане. Работете упорито за шефа си, но спестете усилията си за развръзка за основните влиятели в организацията. Популярността може да се промени, така че следете прилива на мнението. Трябва да знаете дали някой по-специално винаги е от дясната страна на всеки брой.

И така, как да направите тази работа за вас?

Разработете план за растеж и намерете подкрепа. Разберете какво ви е необходимо, за да се издигнете до върха. Вземете принос от всички организационни влиятели, за да определите какво ще ви задвижва напред или думите.

Станете ментор. Какъв по-добър начин да изградите лоялност след това да станете ментор на друг служител? Колкото повече хора издигате в редиците, толкова повече лоялност печелите. Можете да станете доста влиятелен.

Възползвайте се от нови възможности. Намерете трудни области в рамките на компанията и предлагайте своя опит. Изпълнете добре задачата и ще получите името си на „стената на славата“.

Само не забравяйте, че когато става въпрос за напредък в дадена организация, то може просто да се сведе до политиката на офиса по въпроса дали получавате или не това повишение.

Инструкции Видео: Беслан. Помни / Beslan. Remember (english & español subs) (Април 2024).