Как да наемете работа като разкажете на интервюиращите какво искат да чуят

• Може 3, 2024

Интервютата са рисков бизнес както за търсещите работа, така и за интервюиращите: финансовото бъдеще на търсещия работа се опира на успеха на интервюто и интервюиращият трябва да намери някой, който може да го свърши и да се впише в културата на компанията. В съвсем реален смисъл бъдещето на интервюиращия с тяхната компания е на линия, защото кого решат да наемат ще се отрази на тяхната преценка.

Единственото ключово нещо, което трябва да запомните за интервю за работа, е, че НЕ е просто приятен разговор, а възможност за интервюиращия да научи как се представяте под натиск, колко добре мислите на краката си, колко сте ангажирани с това работа и колко добре ще се впишете във фирмената култура. Това е доста висока поръчка за разговор, който може да продължи по-малко от час.

Тъй като има толкова много езда на интервю, е важно да се възползвате максимално от времето, което имате с интервюиращия, и да отговаряте на въпросите им по начин, който отразява положително на вашите умения, способности и преценка. Не се застъпвам за лъжата или захаросането на вашите неуспехи, но ви съветвам да поставите най-добрия крак напред.

Включени по-долу са някои от най-често срещаните въпроси за интервюто и стратегии за отговор на тях, които ще ви позволят да кажете истината и да впечатлите интервюиращия. Внимавайте, много от тези въпроси са заредени и са създадени повече, за да видите колко добре мислите на краката си, отколкото да чуете отговорите си.

Разкажи ми за себе си--Повярвайте ми, това не е моментът да разказвате на интервюиращия си цялата си житейска история. Интервюиращият наистина не се интересува къде искате да класирате училище, какъв е бил първият ви домашен любимец или къде сте родени. Интервюиращият иска да чуе как вашият житейски опит ви прави най-добрият кандидат за тази работа. Ако имате подходящ опит в работата, кажете им всичко за това и не забравяйте да кажете как вашият опит ви прави идеалният кандидат за тази работа. Ако нямате подходящ опит в работата или сте пресни извън колежа, трябва да кажете на интервюиращия за успешната продажба на печене, която сте управлявали, за груповия проект, който ръководите, или всичко друго, което ще покаже на интервюиращия, че сте компетентен и способен да поеме инициативата.

Коя е най-голямата ти слабост?Интервюиращите наистина не искат да чуят, че хъркате, че имате ужасни маниери на масата или нещо друго, което ще ги разубеди да ви наемат. Един трик за успешен отговор на този въпрос е да приемете слабост и да я превърнете в сила. Например, аз съм много нетърпелив човек и обичам да се уверя, че нещата се правят навреме. Това казва на интервюиращия, че няма да усърдно да завършите работата си, ще работите в нея, докато не приключите.

Кой е най-големият ви провал и какво сте научили от него?Не казвайте на интервюиращия си как струвате милиони на предишната си компания и че ще направите всичко отново, защото все още сте убедени, че сте направили правилното нещо. Ключовата част на този въпрос е "Какво научихте от него?" Работодателите искат хора, които не се страхуват да поемат рискове, но които учат от грешки и не правят същата грешка два пъти. Моят съвет е да изберете безобидна грешка и да я преодолеете и след това се уверете, че вашият интервюист знае как сте научили от вашата погрешна стъпка.

В каква среда работите добре? -Това е друг труден въпрос, защото освен ако не познавате фирмената среда, не знаете дали трябва да кажете на интервюиращия, че работите най-добре сам или сте екип. Най-добрият начин да отговорите на този въпрос е да кажете, че сте играч в екип и че харесвате взаимодействията, генерирани от работата в екипи, но също така е удобно да работите сами.

Колко скоро ще стане, преди да можете да направите значителен принос?Разпитвах хора, които ми казаха, че ще минат шест месеца, преди да направят значителен принос, и в компанията, за която работя, това би било неприемливо, тъй като се очаква хората да скочат в битката и да направят принос в рамките на седмици. Трябва обаче да отговорите внимателно, защото искате да сте сигурни, че няма да звучи така, сякаш ще влезете и да критикувате начина, по който в момента се правят, без да изучавате територията. Ключът към отговора на този въпрос е да се каже, че ще ви отнеме известно време, за да научите начина, по който се правят нещата в ИМЕ НА КОМПАНИЯТА ТУК, но че сте сигурни, че ще бъдете бързи и ще направите своя принос бързо.

Защо напусна последната си работа?--Това не е моментът да се ударите с бившия си работодател и да продължите и разказвате колко несправедливо сте били третирани. Ако сте били уволнени, можете да кажете, че сте имали различия в мненията и да го оставите на това. Ако сте избрали да се откажете, най-добрият отговор е, че търсите нови предизвикателства.

Какъв е вашият стил на общуване с колеги? -Работодателите искат да наемат хора, които ще се разбират с настоящите служители и ще се впишат в корпоративната култура. Те обаче не искат социални пеперуди, които ще прекарат толкова много време в общуване, че не им вършат работа.Ключът към отговора на този въпрос е да се каже, че ви е приятно да работите и да се учите от най-различни хора и че винаги сте отворени за нови идеи.

Какво знаете за тази работа?Преди дори да влезете в интервю, най-малкото трябва да знаете кой какво прави компанията, каква е вашата роля в компанията и как тя се справя финансово. Интернет може да ви помогне да научите какво прави компанията и как се справя финансово, а рекламата за желание за позицията е най-добрият ви залог за учене за работата. Можете също така да искате да потърсите работа по заглавието на работата и да прочетете подобни реклами за искане, които може да имат повече подробности от рекламата за работата, за която всъщност кандидатствате.

Кой ще бъде най-трудният аспект на тази работа?Освен ако това не е позиция за входно ниво, бъдещият работодател не иска да чуе, че ще имате проблеми с техническите аспекти. Най-добрият отговор е, че най-трудният аспект ще бъде да научите как се правят нещата в тази конкретна компания. Въпреки това, след като сте казали на интервюиращия, че е добра идея да повторите, че сте ученик бързо и няма да имате време да научите бързо работата си.

Къде се виждате след пет години?Правилният отговор на този въпрос е, че ще видите как се движите нагоре по стълбата на компанията и напредвате в компанията. Трябва обаче да бъдете деликатни и да не звучите така, сякаш ще прескочите човек, който ви наема. Освен това не искате да сте толкова арогантни, че да предполагате, че ще бъдете президент на компанията след пет години, че няма да сте фенове.

Колко очаквате да направите? -Работодателите искат да наемат най-квалифицирания кандидат за най-малко пари, а днешната икономика го прави пазар за купувачи (работодатели). Преди да влезете в интервю за работа, уверете се, че знаете какво правят подобни позиции във вашия район и поискайте заплата, която е средно ниво. Поискайте твърде малко и това е, което ще получите и ще поискате твърде много, и ще изгоните себе си без работа.

Защо да ви наемаме?Това е вашият шанс да обобщите в няколко кратки изречения. Ако това е последният зададен въпрос, използвайте го, за да повторите положителните неща, които вече сте казали, и да изясните предишните си отговори, ако е необходимо. Ако бъдете попитани в началото на интервюто, използвайте го като начален аргумент и кажете на интервюиращия в няколко кратки изречения какво ще им кажете. НЕ при никакви обстоятелства не казвайте на интервюиращия, че трябва да ви наемат, защото имате нужда от работата. Това ви кара да изглеждате отчаяни и сякаш ще скочите при следващата добра възможност, която идва заедно.

Не мога да ви гарантирам, че тези стратегии ще ви наемат работа, но ще ви помогнат да изглеждате привлекателни, уверени и работещи.

Основни ресурси
класове
Получаване на желаната работа Всички ние искаме тази мечтана работа .. така че какво ви държи? В този курс в Universal Class ще научите как да получите желаната работа. Ще научите как да изследвате пазара на труда, да създадете печеливша резюме, ще научите умения и техники за интервю; и намерете как да разберете дали работата е за вас. На днешния пазар на труда много хора са недоволни, защото не са в състояние, в което техният тип личност пасва на служебните им задължения. Този клас ще тества вашата работна личност и ще ви покаже кои работни места са подходящи за вас. Животът е твърде кратък, за да бъдеш нещастен или да не можеш да намериш работа, така че нека да вземем тази работа, която искаш!

Интервю на умения Научете скритите тайни и съвети за добра работа.

Книги
Най-добри отговори на 201 най-често задавани въпроса за интервю
Knock Em Dead 2004: Най-добри отговори на 200 въпроса за интервю

Инструкции Видео: Класическо кино : Чарлз Дикенс - Оливър Туист бг суб.(активирай от настройки във филма) (Може 2024).

Как да наемате работа като разказвате на интервюиращите какво искат да чуят, безработица, интервю, работа, работодател, работа, безработни