Относно работата - ще се превърнеш ли в добър шеф?

• Може 2, 2024

Сега, когато имате персонал, който ви отчита, независимо дали един човек или десет, не забравяйте, че добрият мениджър позволява на работниците да използват творчеството си, когато е възможно. Творческа креативност и може да гледате стресиран и недоволен персонал. Насърчете креативността и вашата награда може да бъде щастливи и по-здрави служители, а в замяна - по-здравословен фискален период за вашата компания.

Може да сте попаднали на тази позиция с категорични идеи за това какво ще искате и няма да приемете като подходящо офисно поведение. Преди да проведете първата си голяма среща, ето няколко неща, които трябва да разгледате.

• Не забранявайте обсъждането на определени теми. Със сигурност искате само да обсъждате въпроси и процедури в офиса, но разрешавате някаква стая „да се размахате“.
  
• Не сваляйте идея, която изглежда глупава. Може да има известна заслуга.
  
• Не пренебрегвайте идея, която изглежда неподходяща или „твърде голяма“.
  
• Не пренебрегвайте приноса, който виждате като негативно отношение.
  
• Не пренебрегвайте приноса, защото предполагам, че знаете повече от вашия персонал.
  
• Не пренебрегвайте размириците в офиса и бученето с водно охлаждане.
  
• Не приемайте автоматично, че служител е хленчеш, защото някой казва, че е той.

Нека творчеството тече

• Позволете отворена комуникация.
  
• Прегледайте личния принос на вашия персонал в офиса и го оценете.
  
• Бъдете отворени за нови идеи.
  
• Отделете време, за да отпразнувате специални поводи с вашия персонал. Не забравяйте да кажете честит рожден ден.
  
• Признайте важността на индивида.
  
• Признайте ли вноските на служителите си частно и публично.
  
• Попитайте за идеи и мнения на целия си персонал. Това включва „момичето“, което отговаря на телефона и служителя на входното ниво.
  

Дали цялата тази доброта ще направи вашия персонал мързелив и непродуктивен? Напротив, това ще ги накара да излязат с тази измината миля, когато това е най-необходимо.

И не забравяйте, че добра идея може да дойде от всеки, навсякъде и по всяко време. В началото на 1950 г. секретарят Бет Несмит Греъм създава онова, което става известно като "White Out" и "Liquid Paper". Освен това Марион Донован измисли памперса за еднократна употреба, но тя не постигна незабавен успех с пелената за еднократна употреба. В крайна сметка някой друг се възползва от същата идея, а останалото е история.

Инструкции Видео: Годжи, Гацо Бацов и Сашо Роман - Г-н Директоре (Official Video) (Може 2024).