Видове интервюта за прием
Някои колежи предлагат интервюта за прием на кандидатите. Въпреки че тези интервюта за прием често не се изискват, те могат да предоставят на кандидатите възможност да научат повече за колежа. Интервютата също така предоставят възможност на кандидатите да покажат своята стойност пред колежа отвъд информацията в техните заявления.

Не всички колежи предлагат интервюта за прием. Колегиумите, които предлагат интервюта за прием, могат да предложат един от няколко различни типа интервюта. Приемните интервюта се различават в зависимост от това кой провежда интервюто (служители по прием, възпитаници или настоящи студенти). Трите вида интервюта за прием са описани по-долу:

Интервюта на отдела за прием

Интервютата в приемния отдел са традиционното интервю за прием в колеж, за което повечето хора се сещат, когато мислят за интервю в колеж. Това е интервю в университета с служител по приемането, който провежда интервюто. Тези интервюта могат да бъдат оценяващи или не оценяващи.

Оценяващи интервюта

Оценяващите интервюта се вземат предвид в решението за прием. След интервюто служителят по приемането, провел интервюто, пише оценка, която става част от пакета за кандидатстване.

Неоценъчни интервюта

Основната цел на неоценителните интервюта е да се даде възможност на кандидатите да получат информация за колежа. Обикновено няма изготвен доклад за оценка за интервюта, които не са оценяващи. Кандидатите обаче все пак трябва да приемат това сериозно, тъй като обикновено все още имат тежест, когато става въпрос за решение за допускане.

Интервюта с възпитаници

Някои колежи предлагат интервюта, проведени от възпитаници на колежа. Възпитаниците, които провеждат тези интервюта, обикновено не работят за колежа; те са доброволци. Интервютата обикновено се провеждат в офиси на възпитаници на местата им на работа или на място в общността, като кафене или публична библиотека.

Възпитаниците, които провеждат тези интервюта, не само доброволно прекарват времето си, като провеждат интервюто, но и участват в текущо обучение, проведено от колегията. Обикновено са доброволни за времето си, защото са много ентусиазирани от своята алма матер.

В повечето случаи интервютата на възпитаници са по-небрежни от традиционните интервюта, проведени от служител по приемането. Кандидатите обаче все пак трябва да се подготвят за интервюто по същия начин, по който те биха се подготвили за интервю за приемане. Интервюто все още има влияние върху решенията за приемане.

Интервюта с настоящи студенти

Някои колежи предлагат интервюта, проведени от настоящите студенти. Тези студенти обикновено са юноши и възрастни, които са много внимателно подбрани и преминават през обширно обучение.

Има предимства да имаш настоящите студенти да интервюират кандидати. Като цяло настоящите студенти предлагат уникална перспектива в колежа. Освен това, когато интервютата от студентите се предлагат в допълнение към интервютата, проведени от служители на приемния персонал, има по-голяма гъвкавост в графика на интервютата, тъй като има повече хора, провеждащи интервюта.

Интервютата на студентите трябва да се приемат също толкова сериозно, колкото и традиционните интервюта в приемния отдел и интервюта на възпитаници. Студентите интервюиращи обикновено оценяват кандидатите и предават своите оценки на членовете на приемателния персонал за разглеждане в окончателните решения за прием.


Кандидатите, които се интересуват от колеж, който предлага интервю за прием, силно се насърчават да интервюират, ако това е възможно за тях. Участието в интервю за прием може да помогне на кандидатите да изразят своя интерес към колежа и дава на заявителя възможност да се запознае с колежа отвъд това, което е достъпно чрез уебсайта на колежа, или просто да обиколи кампуса.



Инструкции Видео: ПИТАЙ НАДЕЖДА, еп. 38 Патохистологина лаборатория на болница "Надежда" (Може 2024).