Интервю, основано на поведение - Подгответе се и туза

• Може 16, 2024

Има много видове въпроси за интервю - отворен, ситуационен и на поведение. Работодателите могат да използват един или комбинация от въпроси, за да извлекат необходимата информация, за да приспособят кандидата към работата. Повече HR отдели се насочват към въпроси, базирани на поведение, за да определят най-подходящото за работа.

Какво прави интервюто, основано на поведение? Въпросите, основани на поведението, обикновено започват с една и съща информация;

- Разкажи ми за време ...

- Опишете час ...

- Сблъсквали ли сте се някога с ...?

Интервюиращите търсят точно определен период от работния ви опит, когато сте изложили необходимите умения в позицията.

Къде не успяват повечето кандидати? За съжаление, кандидатите често се провалят, защото не предоставят исканата информация. Да предположим, че интервюиращият пита: „Разкажете ми за време, когато сте проявили умения за работа в екип.“ Един неуспешен кандидат ще влезе в дефиниция за работа в екип или някои други общи положения, без конкретно да отговори на въпроса. Успешният кандидат ще достигне до техния опит и ще сподели конкретен подробен инцидент, без да е твърде сложен.

Възможно е да се подготвите за интервюта, основани на поведение, като основите на историята имат предварително време. Когато стигнете до него, повечето интервюиращи задават едни и същи въпроси в различни формати. Подгответе основни истории за работа в екип, трудни клиенти и разбирайки се с колеги. Познаването на вашите истории преди време ще ви помогне да преминете през голяма част от интервюто.

Ще има въпроси, обаче няма да можете да се подготвите предварително. Този вид разпит също ще изисква бързо да мислите на краката си. Един от най-добрите начини да практикувате е да накарате някой да ви задава въпроси, базирани на поведение. Това ви позволява да влезете в навика да реагирате бързо.

Ако не можете да измислите отговор веднага, не бързайте с общ отговор, само за да отговорите на въпроса. Добрият интервюиращ ще ви изчака да намерите отговор. Отговор като „Това е отличен въпрос; дайте ми момент да помисля за време, което най-добре ще обясни отговора. “ Заменете думите „отговора“ с думите от действителния въпрос, за да покажете, че слушате.

Въпросите, основани на поведението, могат да бъдат трудни. Толкова е лесно да се развихриш. Някои кандидати се концентрират толкова силно върху отговор, че всъщност забравят първоначалния въпрос.

Като се подготвите предварително и репетирате възможни отговори, особено на често срещани въпроси, ще можете да проверите всяко интервю относно въпроси, базирани на поведение.

Инструкции Видео: "Алмазная вендетта. Убрать Калмановича". 1 серия (Може 2024).