Какво искат интервюиращите в интервю?

• Април 28, 2024

Вие сте интервюирали толкова много пъти, но не сте получили офертата за работа. Мислите, че сте предоставили перфектните отговори; облякохте се безупречно, но все пак не ви се получи работата. Какво стана? Въпреки факта, че мениджърите по наемането могат да си правят бележки по време на интервюто, повечето са склонни да забравят кандидатите, след като излязат от стаята за интервю. Какво търсят и какво можете да направите, за да бъдете запомнени?

Не забравяйте, че интервюто не е само за вашите знания и умения. Ще има много кандидати с равни (ако не и по-добри) умения. Интервюто е за изграждане на отношения. Трябва да развиете връзка между себе си и работодателя още от самото начало.

Не бъдете отрицателни - интервюиращите ще запомнят отличителни думи и фрази. Ако се използва негативност всеки път, когато се отнасяте за бивш шеф, колега или компания - те ще запомнят фразите. "Те наистина не знаеха какво правят." "Повишени бяха над мен, но аз трябваше да ги науча на всичко." Дори и да имате обяснение защо се чувствате по начина, по който го правите, само отрицателният отговор ще бъде спомних си.

Бъдете симпатични - Никой не иска да работи с робот. Бъдете приятелски настроени и се усмихвайте. Дръжте обаче нервните хихикания под контрол. Прекарвате много часове на работното място, не само мениджърите по наемането искат да сте квалифицирани, но те искат да се разбираме с вас и да се разбирате с другите на работното място.

Бъдете ангажирани, но не над горната част. Дивите жестове на ръка и ръка се разсейват. Над топ поведението често се натъква на фалшиво. Интервюиращите търсят кандидатите да бъдат ангажирани, но не и фалшиви. Практикувайте контрол на гласа и тялото по време на интервюто.

Хубаво е да изразите желанието да получите работата. Не правете причина за сметките, скуката или дългите периоди на безработица. Причината трябва да се върти около уменията, които носите в околната среда. Покажете на мениджъра по наемане, че наемането на вас ще бъде добра възвръщаемост на инвестицията. Не искате да бъдете известен като кандидат, който моли за работата.

Кажете на мениджъра за наемане за себе си, но го дръжте професионално. Интервюто не е терапевтичен диван. Неотдавнашно събитие за развод или промяна на живота е важно, но ако не можете да се съсредоточите върху бизнеса по време на интервюто, каква гаранция има мениджърът по наемането, че няма да превърнете офиса в драматичен център. Не споделяйте крайни лични данни.

Долен ред, какво искат интервюиращите? Умения, знания, сближаване и професионализъм.

Инструкции Видео: Interview: Jordan Peterson and Dennis Prager at the 2019 PragerU summit (Април 2024).