Кариерно преследване - заглавие на работа срещу набори от умения

• Може 18, 2024

Обмисляли ли сте някога важността на длъжността си? Наистина ли е толкова важно? Толкова много хора се консумират със заглавието, дадено на тяхната позиция, че губят от поглед какво е по-важно - наборите от умения. Помислете за последния път, когато сте кандидатствали за позиция. Кандидатствахте ли заради заглавието или прочетохте рекламата, за да определите какви квалификации всъщност са необходими, за да свършите работата?

Затова често хората кандидатстват за работа, без всъщност да четат какво се изисква от позицията. Това може да има катастрофални резултати. Първо, те могат да бъдат наети за длъжността, тъй като титлата съответства на предишна кариера, но служебните задължения бяха напълно различни. По-лошото е, че те не получават интервюто, тъй като споменатите в резюмето им умения не съответстват на предпочитанията, които интервюиращият търси.

Има неща, които можете да направите, за да насочите вниманието от автобиография, основаваща се на заглавие на работа, към възобновено основание на умения. Първо, е да направите списък на действителните умения, които настоящата ви работа изисква. Пишете ли, правите изследвания или преподавате? Необходимо ли е да убеждавате, общувате или съветвате? Направете списък с умения от една до две думи, които изисква текущата ви работа. Вземете списъка си и го сравнете с работата, която желаете, независимо дали става дума за нов наем или промоция.

Много пъти заглавието на длъжността не дава ясна информация за това, какви задачи се изискват в позицията. Например, асистентът по административна поддръжка в нашия офис върши много малко секретарска работа. Работата й е в областта на заплатите. Тя помага при набиране, изчисляване и въвеждане на заплати и множество други задължения, много малко от които всъщност са свързани с работа от административен тип. Считаме я за отлична при решаването на проблеми за големи проекти, които са й възложени. Представете си, ако тя ще бъде определена от длъжността й и го използва, за да кандидатства за бъдещи работни места или повишения. Представете си я отново, ако искаше да се определи според своите умения и база знания, когато кандидатства за кариерно развитие.

Професионалистите са склонни да искат заглавието им да говори много за стойността и способностите си като служител. Тенденцията трябва да бъде определена чрез етикетиране на ръководител или ръководител, директор или ръководител на отдела. Мениджърите по наемане започват да разглеждат по-отблизо уменията, които притежавате, а не заглавията, които сте притежавали. Следващия път, когато обмисляте промяна в кариерата или повишение, гледайте на себе си като на списък от умения, а не като заглавие. Ще започнете първата стъпка в кариерния път, който няма да има граници.

Инструкции Видео: The Cycle Review Deutsch (Alpha) Lohnt sich der kommende Free2Play Shooter ? (Може 2024).