Разработване на работни умения и ADD

• Може 15, 2024

Знаете ли някога някой, който не можеше да намери работа или да запази работа? Шансовете са доста добри, че му липсва работно умение или две! Когато работодателите се наемат, те не се интересуват много от това колко значи работата за личния живот на бъдещия служител. Работодателите търсят работници, които могат да донесат стойност на компанията. Академичните умения, уменията на хората и позитивните нагласи изминават дълъг път в подпомагането на хората да получат и запазят работа.

Много ученици с нарушение на дефицита на внимание имат трудности в училище. Тъй като децата с ADD / ADHD изостават малко по-напред в развитието, това е разбираемо. Други деца с ADD / ADHD имат увреждания в обучението в областта на четенето и математиката. Разбирането при четене и владеенето на математика обикновено са нарушени за тази група с увреждания в обучението. И за двете групи наличието на учител, който е запознат с разстройството на дефицита на вниманието, може да помогне. Съчетайте това с индивидуално обучение и студентът може да настигне връстниците си чрез стратегии за обучение. В съчетание с упорит труд децата могат да постигат високи нива в училище.

За много деца с ADD / ADHD това не се случва. Тези студенти работят усилено, но им липсва структурата на подкрепата, която да им помогне да се отличат. Те израстват до възрастни, които имат дупки в основните си умения. Някои хора стават унили и отпадат от училище. Ако това се случи, има начин да получите помощ.

Отидете в местния колеж и вземете тест за настаняване. Това ще покаже на бъдещия служител тяхното ниво на умения. Ако тя е ниска или ако човек се нуждае от GED (General Education Development test), има програми за образование за възрастни. Обществените колежи имат и курсове за поправяне на образование. Хората (които не са били готови в развитието си да учат по-рано в академичната си кариера) могат да се справят много добре, когато поемат тези курсове по-късно в живота. Не позволявайте на по-ранните академични проблеми да ви попречат да намерите добра работа. Ниският набор от умения не трябва да остава нисък.

Уменията на хората са неразделна част от това да бъдеш служител. Всеки служител трябва да бъде добър комуникатор. Говоренето в официален регистър, а не използването на случайна реч, не е тривиално. Когато искате да бъдете нает или повишен, трябва да станете ефективен комуникатор. Използването на правилна граматика и точен избор на думи дава възможност на хората да знаят, че сте професионалист. Трябва да бъдеш добър слушател и да говориш поред. Ако някой от тези комуникационни компоненти е проблем, можете да получите помощ. Помолете приятел, който има приемлива граматика и избор на думи, за да ви помогне, като ви даде приятелски отзиви. Можете също така да получите мнения за това колко добре слушате и завивате, когато водите разговор. Помолете хората, които се грижат за вас, да ви помогнат да станете по-ефективни, когато общувате с другите.

Комуникацията също надхвърля говоренето. Писането накратко е от съществено значение за бизнес комуникациите. Ако това е проблемна област, бъдещият служител може да премине курс по бизнес писане. Понякога местните колежи предлагат курсове, които не са скъпи.

Уменията на хората включват работа в група или като част от екип. Слушането на членовете на екипа, като същевременно поддържа откритост, е основно умение. Важното е да научите за проекти, по които екипът работи. Това включва изследване и изпълнение на задачи своевременно. Планирането и организирането може да помогне. Съхранявайте календар за планиране и график за приключване на задачи. Използвайте контролни списъци. Ако вече не го направите, започнете сега.

Установяването на добри работни навици е жизненоважно. Това е въпрос на обединяване на тези качества, които работодателите искат да видят. Можете да развивате тези нагласи, докато те не станат част от това кой сте. Показването на честност е важно. Надежден служител е навреме всеки ден. Те идват на работа готови да свършат работата, която им е възложена. Като служител трябва да бъдете надеждни. Ако шефът ви поиска да свършите работа, трябва да използвате естествената си адаптивност и креативност, за да свършите работата. Това означава, че показвате решителност и постоянство, докато задачите не бъдат изпълнени. Понякога трябва да сте гъвкави. Нещата не винаги вървят по начина, по който започват, но това не означава, че не можете да завършите това, което сте започнали. Просто отидете в друга посока! Поддържайте положителна нагласа и продължете движението на двигателя напред.

Тъжна статистика е, че възрастните с разстройство на дефицита на внимание имат висок процент на заетост или безработица. Това означава по-малко промоции на работното място. Разбира се, това води до по-ниско заплащане. Цикълът може да бъде прекъснат. Чрез фокусиране на вниманието върху основните трудови умения, които търсят работодателите, хората с ADD / ADHD могат да повишат работоспособността си. Можете да развиете положителни работни умения, когато имате нарушение на дефицита на вниманието.

Инструкции Видео: 5 things to practice every day to improve your English communication skills (Може 2024).