Така че искате да станете директор на музея

• Може 18, 2024

Всеки музей, независимо от размера му, се нуждае от лидер. На по-малко място този човек би носил много шапки, вариращи от заплащане на сметките до раздаване на обиколки до монтажни изложби. В по-голяма институция работата ще бъде предимно административна, като голям персонал помага да управлява мястото.

По някакъв начин да си директор на музея е като да си директор навсякъде. Бюджетът и управлението на персонала са двете най-големи притеснения на един директор. Това, че сте добър лидер, не означава да седите в хубав офис и да посещавате месечни заседания на борда. Директор осигурява насоки за целия персонал, разрешава конфликти, наема и уволнява хора, одобрява проекти и служи като „лице” на музея в общността. Изключително важно е режисьорът да чете финансови отчети, да разбира тънкостите на бюджета с нестопанска цел и да управлява добре парите.

Директорът е и връзката между Съвета и персонала, което може да бъде трудна роля. От директора е да съобщи целите и визията на Борда за цялата институция, както и да демонстрира упоритата работа на персонала пред Борда.

Ако музеят няма отдел за развитие, директорът работи и по писане на безвъзмездни средства и за набиране на средства. Повечето директори биха казали, че най-големият им стрес е генерирането на доходи, така че всички прекрасни хора, които са наели, разполагат с ресурсите да вършат работата си.

Някои хора започват работа в областта на музея с цел някой ден да бъдат директор. Не бях от тези хора. Искам да бъда близо до „месото“ на историята - изложби, програми и специални събития - затова станах куратор. Работата на режисьора всъщност е доста далеч от всичко това. Те са по-загрижени за ежедневната работа на музея - запазването на светлините и заплащането на персонала.

И какво ще кажете за заплатата?

Както при всеки избор на кариера в музея, трябва да разберете същността на бизнеса, преди да влезете в него. Това не е работа от 9 до 5, нито е поле, в което ще забогатеете. За да бъдем сигурни, по-големите музеи плащат повече пари от по-малките, а някои директори изкарват доста добре прехраната на големите. Те наистина са най-високо платеното лице във ведомостта. Но за повечето от средните и по-малките музеи, голямата заплата в музейната област е около средна заплата в цялата област.

Със сигурност висока степен на музейни изследвания би била от полза за всеки, който иска да бъде директор на музея. Важно е да разберете всички позиции в музея, така че трябва да сте добре запознати с това какво правят всички, от уредника до консерватора до образователния екип. Би било полезно и някои бизнес опит в управлението, финансите и маркетинга. Някои директори дори имат докторска степен по предмета на своя музей или друг вид висша степен, която осигурява обучение по лидерство и управление.

Има много по-малки музеи, в които вероятно бихте намерили първата си работа като директор веднага след завършването на училище. Но внимавайте! Както споменахме по-рано, един режисьор ще трябва да носи много, много шапки в малък музей и може да не правите това, което сте предвидили, ако започнете там. Ако сте единствената платена позиция, например, ще работите с изключително доброволен екип. И това представя своите собствени уникални предизвикателства.

Вероятно е по-добре да си намерите работа в средна или голяма институция като помощник-директор. Ще се включите в управлението на музея, но все още няма да имате цялата отговорност да бъдете директор. Това ще ви позволи да научите как работят нещата, като същевременно се съсредоточите върху вида на кариерата, която искате.

Някои директори се издигат през редиците от други позиции в музея. Не е необичайно куратор или преподавател да стане директор след няколко години. Това може да е избраният от вас път.

Всички в областта на музея работят усилено за заплатите си. Това е поле, където определено го правите, защото го обичате - това наистина е единствената причина да изберете кариера в музея!

Инструкции Видео: How to speak so that people want to listen | Julian Treasure (Може 2024).