Грижа и работа - не перфектно заедно

• Април 29, 2024

Току-що завърших да чета статия от Джон Шал, изпълнителен директор на мрежата за действие Caregiver. Тази мрежа е водещата нестопанска организация за грижи за семейството, която работи за подобряване на качеството на живот на повече от 90 милиона американци, които се грижат за близки с хронични състояния, увреждания, болести или слабости на старостта.

Schall имаше много изненадващи и нещастни неща, за да каже за тези от нас, които се грижат за другите, докато също се опитва да работи на пълно или на непълно работно време. Това, което прави тази информация много полезна, е, че може да не сме в тази позиция в момента, но със сигурност това е мястото, на което се намираме в не твърде далечното бъдеще, тъй като ние и членовете на нашето семейство остаряват.

Шал казва, че двама от всеки петима възрастни са семейни грижи на любим човек. Статистическите данни, предоставени от Алианса за семейни грижи, също са открояващи вниманието и ни показват как този проблем ескалира, тъй като броят на хората се нуждае от дългосрочни грижи и помощ в ежедневните им дейности. Повечето, но не всички лица, нуждаещи се от дългосрочни грижи, са възрастни хора. Приблизително 63% от лицата на възраст 65 и повече години (6,3 милиона) се нуждаят от подкрепа, но останалите - 37% - са на 64 години и по-млади. Нуждите на полагащите грижи само ще се увеличават в бъдеще, докато бумерите продължават да остаряват.

Много от хората, които се грижат за някой у дома, също работят на пълно или непълно работно време, отбелязва Шал. Всъщност повечето семейни лица, които се грижат за семейството (62%), са на възраст между 25 и 54 години. Работниците, които се грижат за семейството, са също толкова често срещани. Много възрастни възрастни, които са пенсионери, сега работят на непълно работно време, за да се справят с краищата и също така имат отговорни грижи.

Полагащите грижи имат по-голяма честота на основни здравословни състояния (като депресия, хипертония и диабет) от нехранителите - като пряк резултат от стреса, който идва от грижите. Те често поставят здравето на другите над своето, което подкопава здравословния сън, хранене и упражняване на поведение, а също така е по-малко вероятно да посетят лекар. Разходите за здравни грижи за полагащите грижи са с 8% по-високи от тези, които не се грижат за тях.

Седемдесет и седем процента от полагащите грижи са пропуснали време от работа - средно седем часа работа седмично; и един на пет пропускат десет или повече часа работа седмично. Възпитателите също могат да имат затруднения да се съсредоточат върху работата и да се съсредоточат върху работата; и също са имали затруднения да свършат работата си навреме.

Прекомерното пропуснато работно време не остава незабелязано от работодателите и се отразява негативно на доходите на полагащите грижи. Средният доход, изгубен от полагащите грижи всяка година, е 33%. Финансовото въздействие се усложнява, тъй като болногледачите също трябва да плащат средно по 10 000 щатски долара всяка година за разходи за грижи за собствените си джобове. Кумулативната финансова загуба на болногледач с течение на времето е огромна. И още по-лошото е, че единадесет процента от полагащите грижи са принудени да напуснат изцяло работата си, за да се грижат за някой вкъщи денонощно.

Организацията на Schall, заедно с други групи, полага много усилия, за да насърчи работодателите да се справят със загрижеността за полагащите грижи, така че да помогнат на служителите си да бъдат по-продуктивни, тъй като балансират работата си с отговорностите на грижите.

Инструкции Видео: The Future of Education - Yuval Noah Harari & Russell Brand - Penguin Talks (Април 2024).