Етика на работното място

• Април 27, 2024

Етиката е в основата на всичко, което правим на работното място. Нашите решения, изборите, които правим, са интегрирани в етичния кодекс, в който вярваме. Независимо дали сме лидери или работници на първа линия, поддържането на високи етични и морални стандарти на работното място е от първостепенно значение за успешната организация и кариера.

При тълкуване на основните основни принципи на нашата етика са ясни два фактора. Първо, ние имаме силата да взимаме свои собствени решения. Независимо дали сме повлияни от другите или не стоим твърдо в собствените си убеждения, крайните решения, които вземаме, са наши сами. Второ, е, че ние сме отговорни за решенията, които вземаме въз основа на нашата етика. Отговорността за нашите действия, независимо дали избираме да я приемем или не, е жизненоважна и на нея трябва да се отговори.

За да започнете пътя към разбирането и възприемането на етичните решения, е необходимо да разпознаете последствията от вашите действия. Има много въпроси, които можете да си зададете, когато определяте тежестта на своето решение. Тези въпроси включват дали физическата или емоционалната вреда би била понесена от вас или други в резултат на вашето решение. Задължително е също така да попитате дали последствията от вашето решение могат да навредят на вашата репутация или на тази на компанията. След като отговорите на тези ключови въпроси, е необходимо да определите дали решението е ефективно.

Какво прави решение ефективно? Ефективното решение е това, което успешно ви насочва към поставената ви цел. Ако решението възпрепятства процеса или връща процеса, то не е ефективно. Решението какво да се прави и как да се направи ще бъдат два фактора, които са очевидни при вземането на стабилни етични решения.

Проницателността и дисциплината също са критични фактори в процеса на вземане на решения. Например, пропускането на ключови детайли или разказването на малки лъжи не е етично. Използването на знания и добра преценка в процеса трябва да се практикува усърдно. Много пъти сме повлияни от толкова много негативни фактори, че е необходима доста дисциплина, за да бъдем верни на правилното. Трябва да имате желание да постъпите правилно и да бъдете със силен морален характер, за да сте верни на своите убеждения, независимо от отрицателните влияния.

Има много клопки в процеса на вземане на етични решения, които са необходими, за да се избегне по време на процеса. Например, често пъти дали дадено действие е законно или не, няма много общо с това дали е етично или не. Определянето, че даден акт е абсолютно необходим, също не означава, че решението е етично. Други рационализации също могат да подкопаят решенията. Популярна рационализация, например „Всички го правят.“ Ако половината персонал краде от компанията, това не прави правилно, нито етично.

Етичното вземане на решения в най-добрия случай е трудно. Това също може да доведе до непопулярност сред колегите, които могат да почувстват, че сте предател. Силният характер трябва да бъде по-важен от поддържането на популярност. Изкушението да се рационализират лошите решения е по-лесно, отколкото да вземете правилното решение, основано на етиката. Практикуването на етично вземане на решения на работното място ще направи големи крачки към това да ви направи по-добър човек и да обогати кариерата ви.

Инструкции Видео: Предизвикай себе си (Април 2024).