Скрит учебен план Получаване и поддържане на работа

• Може 10, 2024

Когато видях заглавието на тази книга в някаква промоционална литература, се развълнувах изключително много. Според мен малко липсва литература, която да помогне на хората да намерят и намерят работа. Нивото на вълнение се повиши, когато издателят ми изпрати копие за преглед. След като прочетох тази книга, аз бях още по-ентусиазиран. Това е „задължително“ за всяка референтна библиотека за хора с „социални когнитивни предизвикателства“.

Скритият учебен план за получаване и поддържане на работа: Навигация в социалния пейзаж на заетостта от Бренда Смит Майлс, доктор по медицина, Джуди Ендъу, MSW, и Малкълм Мейфийлд, цивилен инженер на BS, е безценно допълнение към литературата, написана за хора със социално-познавателна предизвикателства. Както и хората с разстройство на дефицита на внимание, тези предизвикателства са изправени пред онези от спектъра на аутизма. Тази кратка книга, точно на 100 страници, прокарва читателя през моето поле за получаване на работа и запазване. Книгата е написана по логичен и последователен начин. Разполага с винетки за илюстриране на принципите. Има полезно обобщение за всяка глава.

Глава 1 - Какво е скритата учебна програма-Тази глава ще се почувства позната на читателите на някои други книги за „скрит учебен план“. И все пак авторите запазват материала свеж и интересен. Скритата учебна програма е онези предмети, които "всеки знае ..." и никой не ги учи директно. Например, колега може да бъде посрещнат с нетърпение: "Кой е?" Въпреки това е неуместно да се обръщате към шефа си по този начин. На работното място и контекстът, и времето са важни. Хората със социални когнитивни предизвикателства, като ADD или аутизъм, често не знаят тези нестандартни правила. В тази глава са разгледани основите на скритата учебна програма и опустошителните ефекти, които липсата на разбиране може да има върху живота на човек.

Глава 2 - Намиране на работаТази подробна глава се занимава с професионалните наставнически отношения. Изброени са интернет връзки към сайтове, които предоставят примерни споразумения за наставничество. Авторите уведомяват читателя какво могат да очакват от добрите наставнически отношения. Обсъждат се отговорностите на наставлявания. Също така се преглеждат агенциите за заетост, професионална рехабилитация, работа в мрежа, социални медии, използване на природни ресурси (силни страни) и създаване на резюме. Връзките са изброени за шаблони за възобновяване. Елементите на скритата учебна програма, свързани със социалните медии, са важни за разбирането на всички. Авторите не ни казват просто какви са тези елементи. Те обясняват последствията от неразбирането и следването им.

Глава 3 - Провеждане на интервюТази глава подробно обхваща процеса на интервю. Авторите изследват какво да носят, как да се държат, какво да кажат и как да го кажат. Те също така говорят за проследяването на интервюто. Това е част от интервюто, което често се пренебрегва, но може да е разликата между това да бъдете разглеждани като жизнеспособен кандидат или отлична перспектива.

Глава 4- Скритата учебна програма отвъд съвпадението за работа Как да намерите добро съответствие за работа е разгледано в тази глава. Предлагат се таблици, предлагащи работни места. След това се разглеждат елементите за запазване на работа. Идеи, за които много от нас не биха се замислили, като например да дойдат на работа, готови да започнат в определеното време, са разбити на техните компоненти. Как се прави график, който помага на човек да бъде подготвен за работния ден, е очертан. Социалните взаимодействия са важна част от работата. Начините за стартиране, поддържане и поправяне на тези социални взаимодействия се обсъждат подробно. Това е раздел, който обикновено не се намира в заетостта „Как да се направи“, но е от съществено значение за успеха на работното място.

Глава 5 - Скрити учебни програми за работното място Общите правила на работното място помагат на търсещия работа да знае какво да прави и да не го прави на работа. Контролните списъци позволяват на хората да маркират областите, в които вече функционират добре. Предлагат се дейности, които да помогнат на хората да научат и практикуват основите на уменията, които са представени. Тази глава обхваща широк спектър от дейности, които могат да накарат някого на работното място. Сценариите добавят полезността на тази глава. От транспорт до работа до фирменото парти, толкова много от това, от което хората се нуждаят от помощ, е в тази глава.

Тези автори смятат, че всички хора, които искат работа, трябва да могат да намерят работа там, където могат да бъдат продуктивни. Тази книга е чудесен ресурс за всеки търсещ работа. Изпълнен с практически съвети, Скритият учебен план за получаване и поддържане на работа: Навигация в социалния пейзаж на заетостта от Бренда Смит Майлс, доктор по медицина, Джуди Ендъу, MSW и Малкълм Мейфийлд, BS Civil Eng., Изследва всяка скрита страна на намирането на работа и запазване на работа. Написана с внимание и хумор, умение и стил, тяхната книга получава моята най-висока препоръка за съдържание, практичност, организация и лекота на използване.

Свързани връзки: Свързаните връзки под тази статия може да ви представляват интерес.

бЮЛЕТИН: Каня ви да се абонирате за нашия безплатен седмичен бюлетин. Това ви дава всички актуализации на сайта ADD. Попълнете полето под статията с имейл адреса си - която никога не се предава отвъд този сайт. Ние никога не продаваме или търгуваме личната ви информация.


Тази книга е практична златна мина за информация за получаване и запазване на работа. Той е подходящ и силно препоръчителен за всички възрасти, от тийнейджъри, които търсят тази първа работа, до по-възрастни, които искат или трябва да се прегрупират. По-долу е връзка на Amazon.

Скритият учебен план за получаване и поддържане на работа: Навигация в социалния пейзаж на заетостта Ръководство за индивидите с аутистичен спектър и други социално-когнитивни предизвикателства

Инструкции Видео: GHOST FLEET OFFENSIVE | Search and Rescue Djerba BSG DEADLOCK Blood and Chrome (Може 2024).