Фрази, които да избягвате при търсене на работа

• Април 26, 2024

Много търсещи работа мислят за фрапи и фрази като блогърите мислят за оптимизация за търсачки (SEO). Ако използват определени фрази, които всеки мениджър по наемането търси, техните резюмета ще изпъкнат над тълпата. За съжаление, когато става въпрос за бръмчащи фрази, нищо не може да бъде по-далеч от истината. Фразите на Buzz често могат да попречат на вашето резюме, мотивационно писмо или интервю да не се открояват от тълпата.

Кои са някои от безсмислените фрази, които трябва да се избягват по време на вашата работна кампания?

„Аз съм човек човек.“
Какво точно означава това? За обикновения човек това означава, че харесват хората. Защо да кажете на мениджъра по наемането, че сте човек? Някой би ли признал, че е точно обратното? Тези няколко думи току-що са взели ценни недвижими имоти в мотивационното ви писмо. Ако сте в интервю, току-що сте загубили вниманието на интервюиращия.

Обслужването на клиенти, вътрешни и външни, е това, за което става дума. Оставете тази фраза напълно от мотивационното писмо. Ако сте на интервю, бъдете конкретни. Говорете за време, когато сте удовлетворили недоволен клиент.

"Мотивиран съм."
Това е друг космически крадец в мотивационното ви писмо. Няма нито един търсещ работа, който да твърди, че е „немотивиран“, дори и да се чувства като на последното си място на работа. В интерес на истината, това е просто още една празна фраза.

Накарайте мотивацията си да оживее. Споделете история за време, в което сте поели инициативата да работите върху огромен проект. Разкрийте опит, когато сте поели собствеността и сте действали като лидер за решаване на належащ проблем, свързан с работата. Давайки специфики за вашето ниво на мотивация, ще разкажете по-добра история, а не обобщавайки с израза „Мотивиран съм“.

"Аз съм готвач."
Значи ти си мотивиран, гетьор? Точно какво прави „гетьорът“? Започнахте ли да стартирате проект на работа? Работихте ли до дните, за да спазите определен срок? Нарисувайте ярка картина за интервюиращия. Ако не можете да съпоставите историята с фразата, оставете я.

„Аз съм изключително ефективен и организиран.“
Първият въпрос, който изниква в съзнанието на вербовчика, е „докажете го“. Така че въпросът е може ли да докажете, че сте изключително ефективни или ултра организирани? Когато се обадиха за интервюто, трябваше ли да попитате за каква позиция се обаждат? Бихте ли се скарали или изглеждате неорганизирани, когато седнахте на интервюто? Ако сте направили някое от гореизброените, ефективността и организацията определено са две черти, с които не искате да се похвалите.

Възможно ли е да се възстанови от очевидното противоречие в самооткриването? Със сигурност можете да опитате. Говорете за време, когато трябваше да управлявате многослоен проект, който изисква организация.

Не забравяйте, че подобно на думите на Buzz, фразата на Buzz е безсмислена при днешното търсене на работа. Изявленията на характерните черти на характера няма да впечатлят мениджъра по наемането, нито в мотивационното ви писмо, нито в интервюто. Предлагането на специфики, които се свързват с изискванията за позицията, а не с общи изявления, ще ви постави стъпка над тълпата.

Инструкции Видео: Das Vorstellungsgespräch- Интервю за работа (изрази на немски и български език) (Април 2024).