Панаири за работа и старши търсещи работа

• Може 6, 2024

Вие сте на 60 и наскоро сте уволнени. Какво трябва да направи старши? На първо място надминавате факта, че сте старши. Забравете, че се състезавате с скорошни висшисти за работни места на по-лошия пазар от години. И осъзнайте, че работодателите знаят, че ви имат над пословичната цев и ще ви предложат да ви платят значително по-малко, отколкото струвате.

Така че сте изчерпали своите мрежи, водещи работни места и онлайн търсения. И на пръв поглед няма други възможности ... Ами не точно. Видяхте обявата за панаир на работа. Но какво е панаир на работа, който така или иначе е насочен към населението с 60 плюс? И как се различава от всеки друг панаир на работа?

Е, знаете, че сте на събитие, насочено към възрастните хора, когато:
* Събитието се провежда в старши център.
* Вратите на събитието се отварят в 9:00 часа и хората са облицовани поне 30 минути преди това.
* Събитието се спонсорира от здравни компании и няколко доставчици са поставили кабини, раздавайки дрънкулки, бонбони и информация за застраховка.
* Има много активност около трапезата и хората прибират храна в добри чанти

.Job панаири предлагат големи възможности за партньорство. Местното самоуправление, а не за организации с печалба и големи корпорации, дават доверие на панаир на работа за възрастни хора. В градовете на страната прогресивните градове и старшите центрове си партнират, за да предлагат панаири на работа в местните общности. Но отвъд първите впечатления от суматохата на стотици възрастни, които търсят работа, има общо чувство на разочарование, тъй като за търсещия �job� е малко.

Неотдавнашно проучване на няколко панаири за работа, насочени към тези над 60 години, показа, че: над 50 на сто от продавачите са насочени към доброволчески възможности, 20 на сто предлагат маркетингови възможности за продажби в дома или на много нива, а 20 на сто са компании като финансови институции или възможности за пазаруване на склад с двойно предназначение, докато други 10 на сто са висши учебни заведения.

По-често има огромно недоволство от присъстващите на панаири на работа, защото техните очаквания не са изпълнени. Професионално облечените мъже и жени на възраст между 60 и 70 години, оборудвани с визитки и излъскани автобиографии, не се разглеждат като сериозни търсещи работа; по-скоро те се възприемат като потребители.

Докато близо 78 милиона бейби бумери ще достигнат тази златна възраст за пенсиониране през следващите десет години, според Регионалната агенция за остаряване, според изчисленията, близо 60 милиона по-възрастни американци ще останат в работната сила, след като ударят това вълшебно число. Това означава, че работодателите (включително правителството, публичните агенции и бизнеса) наистина ще трябва да разгледат сериозно възможностите за този важен заетост сегмент от населението.

Сериозно!

Инструкции Видео: Видин Вест: Да намериш работа във Видин- мисията НЕвъзможна? (Може 2024).