Как да обсъждаме заплатата в интервю

• Април 28, 2024

Интервюто може да се отнася до организацията, но когато става дума за пари, то със сигурност може да стане доста лично. За мнозина дискусията за заплатите вероятно е един от най-неудобните моменти по време на интервю. Знаете колко трябва да направите и те знаят колко са готови да платят, така че как да преминете през тази конкретна лепкава точка?

Приложението обикновено е първата възможност, която трябва да посочите колко сте готови да работите. Не се променяйте накратко, но не се оскъпявайте без работа, защото може да се наберат други бонуси, за да вземете по-ниска заплата. Има плюсове и минуси да оставите това поле празно. Оставете го празно и може да не бъдете обмислени. Някои работодатели автоматично приемат, че сте твърде скъпи. Сложете заплата, може да се оскъпите от пазара.

Правете си изследвания. Да се ​​надяваме, че сте запазили копие от обявата за работа. Включваше ли диапазон на заплатите? Ако диапазонът на заплатите не беше посочен, направете малко проучване, за да видите какво заплаща работата във вашия район. Имайте предвид, че компютърен програмист в малък град в Средния Запад може да плаща различно от компютърен програмист в голям град.

Много държавни работни места ще изброят пълния диапазон от оценки, но също така и началния диапазон на заплатите, които са готови да плащат. Всичко, което е над тази средна точка, може да изисква допълнително одобрение и можете да се цените веднага извън конкуренцията. „Колко сте готови да приемете?“ Това е натоварен въпрос. Първо, ако заплатата беше посочена в рекламата, обърнахте ли внимание на детайлите? Второ, това е още една възможност мениджърът по наемането да отсее надценените кандидати.

Освен ако не е 100% вярно, не използвайте фрази от типа „Ще приемам само 100 000 долара годишно.“ Опитайте се да използвате по-нежни фрази от рода на: „Търся това (XXX), но съм готов да обсъдим заплатата допълнително, ако бъде направена оферта. Има много фактори, които трябва да вземем под внимание. “

Какви са тези други фактори? Преди години напуснах частния сектор, за да поема по-ниско платена държавна работа. При по-високоплатената ми работа в частния сектор карах по 50 мили на ден, обратно пътуване. Зарязах децата на дневна грижа в 6:00 ч., За да бъдат на работа до 8:00 часа. Напуснах в 5:00, за да бъда в детското заведение, преди да се затвори в 7. Реших да кандидатствам и приех работа в местна власт за по-ниско заплащане. Офисът ми сега е на седем пресечки от къщата ми. Излизам от къщата в 7:55 сутринта и пристигам в 7:58. Не само, че не прекарвах тринадесет часа на ден далеч от семейството си, но се оказва, че имаше по-малко часове в работната седмица за пълно работно време. Ползите бяха изключителни. За по-ниска заплата успях да спечеля живот. Винаги има фактори, които трябва да се вземат предвид, когато се обмисля заплата.

Помислете първо за позицията и заплатата, а след това помислете за начина си на живот. Може да искате да работите като художник, но не можете да живеете от пари на изпълнители и не можете да накарате компанията да плаща заплата на изпълнителен директор за позиция на художник. Дискусията за заплатите може да бъде трудна и неудобна, но с малко изследвания и търсене на душа може просто да дойдете на среща на умовете.

Инструкции Видео: Dorian Yates Interview w/ Simeon Ivanov (Април 2024).